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Auditoria Laboral:

  • Desarrollo de la Auditoria
  • Planificación de la Auditoria.
  • Programa de auditoría.
  • El informe de auditoría.
  • Estructura General de la Empresa
  • Objetivos de la auditoría.
  • Mecanismos sucesorios.
  • Centro de trabajo.
  • Normativa Aplicable a cada Empresa
  • Objetivos de la auditoría.
  • Convenios colectivos aplicables.
  • Acuerdos o pactos colectivos extraestatutarios
  • Pactos no escritos y condiciones más beneficiosas.
  • Estructura del personal y contratación
  • Personal con contrato laboral de naturaleza especial.
  • Personal con contrato laboral de naturaleza común.
  • Personal contratado a través de empresas de trabajo temporal.
  • Contratos celebrados con personal extranjero.
  • Discapacitados.
  • Contratos celebrados con personal autónomo.
  • Contratos de obras y servicios.
  • Requisitos formales de la contratación.
  • Estructura Salarial
  • Conceptos retributivos.
  • Absorción y compensación de salario.
  • Aumentos salariales.
  • Mejoras sociales.
  • Sistemas de trabajo y tiempos
  • Jornada de trabajo
  • Horarios
  • Horas extraordinarias
  • Descansos, festivos y vacaciones.
  • Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral
  • Contenciosos pendientes.
  • Modificación de las condiciones de trabajo.
  • Movilidad geográfica. Movilidad funcional.
  • Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  • Representación legal de los trabajadores
  • Representación legal unitaria
  • Representación legal sindical
  • Conflictividad laboral en la empresa
  • Seguridad Social
  • Afiliación y alta en la seguridad social de la empresa y sus trabajadores.
  • La cotización a la Seguridad Social.
  • Prevención de Riesgos Laborales